要闻速递:你靠什么在医院科室立足?此文堪称经典!
如果你想在科室立足并保持和谐的人际关系,请熟记以下十一点!
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【资料图】
忠诚
1、站在病人的立场上思考问题;
2、与上级医生分享你的想法;
3、时刻维护病人的利益;
4、在外界诱惑面前经得起考验。
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敬业
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、乐意为工作作出个人牺牲(这点医生们都深有体会);
3、模糊上下班概念,甚至没有“下夜班”,完成工作才能谈休息(这条没有医生做不到吧……);
4、重视工作中的每一个细节。
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积极
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担;
3、高标准要求;
4、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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负责
勇于承担责任的医生,对医院有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差一点,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球止于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
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效率
1、跟手忙脚乱说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手(治病救人,没医生会拖延);
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌(这个……大家共勉吧)。
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沟通
不会沟通的医生,即便自己再有才,也难以得到科室的认可。
1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;
6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。
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团队
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。
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进取
个人永远要跟上医院的步伐,医院永远要跟上科技的步伐;无论是个人还是医院,参与者都不希望被淘汰。
1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重复用十年;
4、挤时间给自己“增高”、“充电”(现在的学习途径很多,线上的学习方式也很方便,中国医学论坛报的官方APP壹生就很不错哦);
5、发展自己的“比较优势”;
6、挑战自我,未雨绸缪。
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低调
1、不要邀功请赏;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配得上自己的位置;
6、成绩只是开始,荣誉当作动力。
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成本
1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费单位的资源,哪怕是一张纸。
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感恩
1、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
2、同事给了你工作中的配合;
3、同行让你看到距离和发展空间;
4、批评者让你不断完善自我。
来源:华医网改编