医务人员要涨薪了！不是临时补助，而是长效工资性收入，最高涨9800元-当前视点

导读

(资料图片仅供参考)

如果有人对你说”没钱也可以幸福“，你可以告诉他那谁还会奋斗呢？医疗卫生职业，注定就是一条不归路，只能在苦中作乐的同时，期盼着能多一点涨薪，期盼着一年要比一年好。

新规出台：

基层医生补助增加近万元

近日，福建省卫生健康委、财政厅出台《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》。文件强调，加大对乡镇卫生院投入力度，建立人员经费保障制度。

《方案》明确，福建省政府将健全资金保障机制，通过共同财政事权安排补助资金，用于提高乡镇卫生院人员收入水平，保障乡镇卫生院基本运转。

福建省为乡镇卫生院发放的补助，包括人员经费保障和卫技人员奖励项目。在岗的基层医生作为卫生技术人员，两项补助均可领取，合计可达到6800~9800元。

乡镇卫生院人员经费保障

补助性质：作为工资性收入，用于发放给乡镇卫生院全体在编在岗人员。

发放标准：按乡镇卫生院上一年底在编在岗人数和省级补助标准（分为人均5000元、4000元、3000元和2000元4档）补助。

乡镇卫生院卫技人员奖励

补助性质：此项补贴不冲抵乡镇卫生院在编在岗卫技人员原有的工资性收入和离退休人员原有的离退休费。

发放标准：

卫技人员包括专业技术人员、行政管理人员和工勤人员，按乡镇卫生院上一年底在编在岗卫技人员人均4800元进行补助；

离退休人员则按人均3600元和各地财力分档补助。

同时，乡镇卫生院可根据内部分配办法和绩效考核结果发放补助资金，向一线岗位、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献人员倾斜。

人均5000元

这项补助已发放到位

福建省一直走在医改的前列，近年来，福建不断提高医务人员待遇，激励其工作积极性，从而推动资源投入转化为优质服务。

就在不久前，福建省还为基层医生发放了一项人均5000元的补助。1月12日，福建省财政厅下达5.6亿元资金，向全省各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助，用于奖励参与防疫的医务人员。

其中，补助范围也包括基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员，且不受编制、身份等限制。

具体资金按照人均5000元标准发放。福州市还把补助标准提升至每人6000元，并将1月20日之前发放到位。只要参与防疫工作，不论编内编外、在岗退休，均可领取。

除了福建，上海、江苏、浙江、安徽、四川等地均发文明确，落实一次性防疫补助，及时鼓励激励奖励基层医务人员，最大限度调动其积极性，确保他们更好地投入各项救治工作。

随着疫情防控进入常态化阶段，基层的的防疫任务从新冠感染救治向重点人群防治转变。然而，医务人员仍然承担的工作责任并未因此减轻，他们仍然需要更加长期的待遇保障。

福建省此次为基层医生发放的两项补助，正是一项长效的措施。将临时补助转变为长期补助，体现了对农村卫生健康事业的重视，更能激活基层医疗的活力。这一政策，也值得更多的省市借鉴。

多省下令

为乡镇基层医护人员加薪

根据国家“以基层为重点”的工作方针要求，各地应加强资金投入倾斜，提高基层医务人员工资待遇，逐步缩小收入差距。

国家一声令下，各省市都已经逐渐行动起来，为乡镇医务人员额外增加补助。近几年，基层医生的收入水平，或将得到实质性的提升。

01

海南

海南省卫健委印发《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》，要求调整基层医疗卫生人才乡镇工作补贴标准，按月或按季度发放

根据职称高低，将基层医疗卫生人才分为高级、中级（含全科医生）和初级（含助理医师）等三个层级。

据此，中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。

02

广西

广西自治区政府出台《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》，要求落实保障机制，

基层医疗卫生机构全面实行公益一类财政全额保障。医务人员基本工资、基础性绩效工资、五险两金，以及乡村医生基本补助、养老保障由财政保障。

在此基础上，实行专门绩效激励制度，医疗机构年度收支结余和医保基金结余，主要用于基层医疗卫生人员奖励，提高基层医务人员待遇水平和工作积极性。

03

广东

广东省卫健委发文明确，对包括乡镇卫生院医务人员建立了乡镇工作补贴制度，月人均补贴不低于1000元的标准。同时，将村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。

04

湖南

湖南省卫健委明确，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。由乡镇卫生院（社区服务中心）在奖励性绩效工资中增设”全科医生津贴“项目，对全科医生按每人每月不低于500元标准发放。

图文来源：好医师

编辑整理：护理传真

责任编辑：张昕芃