招人难！广东聘退休医生下基层，每人每年补助20万元

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人民日报健康客户端记者孔天骄

“2017年我们选取47家医院由原来的乡镇卫生院变成二级医院，医院的硬件设施都是新的，但招人难，我们就想到在全国选聘一些有技术且符合条件的老专家过来全职工作，顺便带动当地医院的医疗水平。”

2月23日，广东省卫生健康委人事处的工作人员告诉人民日报健康客户端记者，选聘的首席专家将分布在全省47家卫生院工作。

2月20日，广东省卫健委发布《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023-2025年）》，面向全国选聘100名退休医生担任首席专家，在广东省多家中心卫生院工作。根据方案，首席专家累计聘用时间不得超过3年，服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，省财政给予每人每年20万元补助。上述人事处工作人员表示：“我们也鼓励当地乡镇卫生院可以发一些适当性的绩效奖励。”

根据方案，参与选聘的医生应具有医学类大专及以上学历，中医学专业可放宽至中专学历，同时还要符合二级以上公立医院执业经历和高级职称等岗位条件。

高州市人民医院ICU病房。“高州市人民医院”微信公众号图

该人事处工作人员还称，此次选聘的退休医生将分布在广东省多个县级市，主要分布在粤东、粤西、粤北地区，加强基层卫生人才队伍，提升省基层医疗卫生服务能力。

2021年5月，民盟广东省委会副主委、中山大学中山医学院教授汪华侨在民盟广东省委会健康卫生委员会举行的座谈会上提到：“基层卫生院人才、设备欠缺，医疗水平不高，留不住病人，更留不住人才，必须创新体制机制，实现人才合理流动，加大资金投入，落实扶持政策，提高医疗水平，才能从本质上解决问题。”

此次方案指出，首席专家需在广东全省47家中心卫生院全职工作3年，建设1个特色专科，开展1项以上新业务、新技术，“传、帮、带”打造1个专科团队，充实基层卫生人才队伍。首席专家获聘后，将担任所在单位的学科带头人，负责组建专科团队，开展特色专科建设，引进开展新技术、新业务，全面提升团队在常见病和多发病诊治、急危重症及时处置以及预防保健、康复与慢性病管理的能力水平。